En Ingeniería y Construcción Chaba Ltda., buscamos un/a Administrativo/a de Recursos Humanos que apoye la gestión operativa del área, asegurando el correcto cumplimiento de los procesos administrativos asociados al ciclo de vida del trabajador.

Funciones Principales

1. Gestión Documental y Administrativa

•    Mantener las carpetas de los trabajadores actualizadas, resguardando la integridad y confidencialidad de la información.

•    Gestionar la firma de documentos legales, incluyendo contratos, anexos, reglamentos y otros documentos laborales.

•    Gestionar la firma de contratos de personal nuevo y realizar los procesos de alta y/o baja en las instituciones y programas correspondientes, tales como: Dirección del Trabajo, Seguro complementario, Mutualidades, AFP, Fonas/Isapre según corresponda, otros sistemas internos o externos requeridos por el cliente.

•    Cargar, actualizar y gestionar la documentación del personal en plataformas de clientes, asegurando el cumplimiento de requisitos de certificación y acreditación.

•    Gestionar y tramitar permisos administrativos, vacaciones, licencias médicas y otros trámites asociados al ciclo laboral.

•    Apoyar en la entrega de Equipos de Protección Personal (EPP).

•    Realizar inducciones de Hombre Nuevo y procesos de ingreso al área de Recursos Humanos.

2. Gestión de Asistencia y Remuneraciones

•    Controlar, registrar y consolidar la asistencia del personal, asegurando la exactitud de los reportes.

•    Colaborar en el cierre de la planilla de remuneraciones, verificando datos de asistencia, horas extras, bonos, descuentos y otros conceptos.

•    Revisar las liquidaciones de sueldo, identificando errores y gestionando correcciones oportunas.

3. Atención al Personal

•    Atender, acoger y resolver consultas del personal sobre contratos, remuneraciones, beneficios, vacaciones, licencias u otros temas de RRHH.

4. Coordinación y Apoyo General de RRHH.

• Técnico o Ingeniería en Recursos Humanos, Administración o carrera afín.
• Al menos 1 año de experiencia en cargos similares, idealmente en construcción o minería.
• Conocimiento de legislación laboral chilena.
• Manejo de Excel nivel intermedio.
• Deseable experiencia en plataformas de gestión de RRHH y organismos como ACHS.
• Alta capacidad de organización, confidencialidad y trabajo en equipo.