Propósito del Cargo :

Asegurar el correcto cálculo, pago y registro de las remuneraciones de todos los colaboradores de la empresa, así como el análisis de las cuentas contables asociadas, el control del registro de asistencia y la detección de desviaciones presupuestarias, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral vigente y de las políticas internas de la organización.

Gestión de Remuneraciones:

Preparar y ejecutar el proceso mensual de cálculo de remuneraciones.

Generar liquidaciones de sueldo y asegurar su distribución en tiempo y forma.

Realizar cargas y pagos de imposiciones previsionales, seguros y otros conceptos legales.

Análisis de Cuentas Contables:

Revisar y conciliar mensualmente las cuentas contables relacionadas con remuneraciones, provisiones de vacaciones, indemnizaciones y otros beneficios.

Identificar diferencias y proponer ajustes contables cuando corresponda.

Elaborar reportes de variaciones y análisis para la Gerencia.

3.  Control de Asistencia:

Revisar y validar el registro de asistencia de todos los trabajadores, asegurando su correcta carga en el sistema de remuneraciones.

Controlar el cumplimiento de jornadas pactadas, feriados, permisos y ausencias.

Resolver observaciones y coordinar con jefaturas para regularizar incidencias.

Generar reporte de asistencia mensual para diversas gerencias

4.  Análisis de Desviaciones Presupuestarias:

Comparar mensualmente los costos de remuneraciones con el presupuesto aprobado.

Detectar desviaciones significativas y generar reportes explicativos.

Proponer medidas correctivas y apoyar la planificación presupuestaria anual.

5.  Cumplimiento Legal y Normativo:

Mantener actualizado portal DT , con información legal de la empresa.

Calcular y gestionar Finiquitos

6.  Atención a Colaboradores:

Responder consultas de trabajadores sobre sus liquidaciones y descuentos, manteniendo la calidad de servicio de la unidad de gestión de personas

Entregar información clara y oportuna sobre procesos de remuneraciones.

• Experiencia en Sap (excluyente )
• Análisis de cuenta de remuneraciones
  Proceso de Remuneraciones