La Universidad Técnica Federico Santa María, se encuentra en la búsqueda de un o una Asistente Administrativo de Docencia, Departamento de Electrotecnia e Informática, Sede Viña del Mar. Quien será responsable de brindar apoyo administrativo y logístico para asegurar el funcionamiento eficiente del Departamento, garantizando la correcta ejecución de procesos académicos, atención oportuna a estudiantes y docentes, y cumplimiento de los procedimientos institucionales

Principales Funciones del Cargo

• Coordinar actividades y requerimientos logísticos para facilitar el desarrollo de clases, reuniones, actividades docentes y eventos académicos.
• Atender requerimientos del estudiantado y profesorado para garantizar una comunicación efectiva y oportuna con el Departamento. 
• Registrar información en plataformas institucionales para mantener actualizados los datos académicos y administrativos.  
• Apoyar en la organización de procesos académicos (como inscripciones, evaluaciones o prácticas) para contribuir al cumplimiento del calendario académico institucional.
• Apoyar al equipo docente en la gestión de requerimientos administrativos ante las distintas unidades de apoyo académico y administrativo, a fin de asegurar una atención oportuna y eficiente a las solicitudes del Departamento.

Carrera solicitada o especializaciones

• Título Técnico de Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín a las actividades.
• Uso de herramientas ofimáticas (Office 365)

Experiencia laboral

• Experiencia de, al menos, 1 año en procesos administrativos

Condiciones del cargo

Tipo de Contrato: 3 meses plazo fijo, con posibilidades de renovación de acuerdo a evaluación de desempeño.
Jornada de trabajo: lunes a viernes (Jornada Semanal de 40 horas)
Modalidad de trabajo: Presencial

Cierre de postulaciones el día 12 de agosto del 2026

Esta convocatoria se encuentra enmarcada en la Ley N° 21.015, que incentiva la inclusión laboral de personas con discapacidad.

"Las bases del concurso contemplan el compromiso institucional con la garantía de igualdad de oportunidades y la no discriminación hacia los/as postulantes, promoviendo procesos de selección inclusivos y equitativos, en conformidad con la normativa vigente"