La Universidad Técnica Federico Santa María, se encuentra en la búsqueda de un o una Asistente Administrativo, Departamento de Ingeniería Comercial, Sede Viña del Mar. Quien será responsable de brindar apoyo administrativo y logístico para asegurar el funcionamiento eficiente del Departamento Académico, garantizando la correcta ejecución de procesos académicos, atención oportuna a estudiantes y docentes, y cumplimiento de los procedimientos institucionales.

Principales Funciones del Cargo

• Gestionar documentación académica y administrativa para asegurar la disponibilidad, trazabilidad y archivo correcto de los antecedentes del Departamento.                                      
• Coordinar actividades y requerimientos logísticos con el fin de facilitar el desarrollo de clases, reuniones, actividades docentes y eventos académicos.       
• Atender requerimientos de estudiantes y docentes para garantizar una comunicación efectiva y oportuna con el Departamento.
• Registrar información en plataformas institucionales con el fin de mantener actualizados los datos académicos y administrativos.        
• Apoyar en la organización de procesos académicos (como inscripciones, evaluaciones o prácticas) para contribuir al cumplimiento del calendario académico institucional.                               
• Apoyar al equipo docente en la gestión de requerimientos administrativos ante las distintas unidades de apoyo académico y administrativo con el fin de asegurar una atención oportuna y eficiente a las solicitudes del Departamento.

Carrera solicitada o especializaciones

• Título Técnico de Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín a las actividades.

Experiencia laboral

• Deseable que posea experiencia de al menos, 1 año en procesos administrativos 

Condiciones del cargo

Tipo de Contrato: 3 meses plazo fijo, con posibilidades de renovación de acuerdo a evaluación de desempeño.

Jornada de trabajo: lunes a viernes (Jornada Semanal de 40 horas)

Modalidad de trabajo: Presencial

Cierre de postulaciones el día 20 de julio del 2026

Esta convocatoria se encuentra enmarcada en la Ley N° 21.015, que incentiva la inclusión laboral de personas con discapacidad.

"Las bases del concurso contemplan el compromiso institucional con la garantía de igualdad de oportunidades y la no discriminación hacia los/as postulantes, promoviendo procesos de selección inclusivos y equitativos, en conformidad con la normativa vigente