Completar diariamente los formatos de: registro de Actividades de Mano de Obra (Asistencia, permisos, bajadas, licencias, etc.) del personal de planta y asignados a proyectos, Completa formatos de horas extras y bonos, Registrar movimientos de personal en planillas de sueldos y presentar los días 21, de cada mes, Recibir los reportes en cada bajada de cada equipo y de estos registrar las horas hombres, los archiva y lo entrega a la jefatura de operaciones para la elaboración de los estados de Pago, Recibir y canalizar con la jefatura de operaciones las solicitudes o informaciones emitidas por los colaboradores de operaciones, Ejecutar la acreditación del personal y validar con la jefatura de operaciones, Gestiona exámenes y cursos del personal, Realiza Check list de salida de equipos y vehículos, gestión de viáticos y fondos por rendir para el funcionamiento de los proyectos y faenas.

Experiencia en acreditaciones en plataformas, manejo de personal, registro y control de personal, capacidad de análisis de información, manejo de herramientas office (indispensable), trabajo bajo presión (ideal), comunicación efectiva, conocimiento básicos de documentación de rrhh.