Propósito del cargo

Gestionar y analizar información estratégica de personas para planificar, controlar y optimizar los procesos de Recursos Humanos. Su misión es entregar reportes, proyecciones y análisis que permitan una toma de decisiones basada en datos.

En este cargo tendrás la oportunidad de:

·       Generar reportes de gestión para las distintas áreas del negocio que soporte la toma de decisiones

·       Preparar informes de manera mensual, con explicaciones de variaciones de indicadores.

·       Mejorar los procesos de emisión de reportes periódicos con miras a la automatización de estos.

·       Hacer seguimiento de modelos de análisis de datos (Power BI, Excel avanzado u otras herramientas).

·       Revisar mejoras y optimizaciones en procesos de remuneración basadas en insights de datos.

·       Participar en auditorías internas y externas, garantizando el cumplimiento normativo en Chile y Perú.

·       Elaborar y dar seguimiento al presupuesto anual de RR.HH., identificando desviaciones y proponiendo medidas correctivas.

·       Proyectar costos de dotación, remuneraciones, beneficios y provisiones laborales.

·       Manejo en Excel, bases de datos y herramientas de análisis (idealmente Power BI, SQL o similares).

·       Monitorear y auditar procesos críticos de RR.HH. (remuneraciones, beneficios, reclutamiento, capacitación) asegurando cumplimiento de políticas internas y normativa legal.

·       Levantar hallazgos y proponer planes de mejora.

·       Gestión de proyectos y mejora continua

·       Participar en proyectos de automatización, digitalización y People Analytics.

·       Dominio de legislación laboral chilena y peruana.