¿Eres un profesional organizado, con fuerte orientación al detalle y capacidad para coordinar logística de personas en entornos de ritmo dinámico?

TABSA, empresa líder en transporte marítimo y servicios logísticos en la Patagonia, busca incorporar a su equipo a un/a Coordinador/a de Personal Marítimo. El desafío es liderar la gestión integral de dotaciones embarcadas y la logística asociada (traslados, pasajes y alojamientos), asegurando que cada nave cuente con el personal requerido, garantizando una excelente atención y soporte a los trabajadores.

Sobre el cargo:

La misión principal del cargo es gestionar de manera rigurosa y oportuna al personal embarcado, asegurando que se cumpla con la dotación requerida y actuando como responsable de la coordinación logística y del procesamiento administrativo de gastos de los trabajadores, reportando directamente al Jefe de Coordinación de Personal Marítimo.

Principales responsabilidades:

• Coordinación de Personal Embarcado: Gestionar y hacer seguimiento a las nóminas y cartas de embarco, asegurando la dotación en cada nave y publicando la información correspondiente para consulta de los trabajadores.
• Gestión de Traslados y Alojamiento: Solicitar y distribuir pasajes aéreos/terrestres, coordinar servicios de transporte y gestionar los hospedajes para el personal embarcado.
• Administración y Control de Gastos: Gestionar de manera eficiente los reembolsos por gastos de alimentación y transporte del personal embarcado, así como la coordinación de atenciones específicas en días de relevo.
• Soporte Administrativo y Documental: Mantener actualizada y en regla la lista de vigencia del personal embarcado, actuando como un nexo clave entre los requerimientos de la operación y el área de recursos humanos.
• Cumplimiento Normativo y Seguridad: Asegurar el cumplimiento de las normas, reglamentos internos y procedimientos de Seguridad y Salud en el Trabajo, promoviendo el autocuidado y reportando condiciones inseguras de forma oportuna.

Requisitos del perfil:

• Formación: Titulado/a de Técnico en Administración de Empresas, Ingeniería en Administración de Empresas (mención Recursos Humanos) o carrera afín.
• Experiencia: Entre 1 y 2 años de experiencia previa en áreas de Recursos Humanos y/o atención de público.
• Manejo de Herramientas: Manejo de software de RRHH (deseable experiencia o conocimiento en Rex+) y nivel usuario de Microsoft Office.

Competencias clave:

• Orientación al Detalle y Rigurosidad
• Comunicación Efectiva
• Autocontrol y Templanza
• Probidad y Ética
• Conciencia de Seguridad