¿Eres un profesional organizado, apasionado por la gestión de personas y con un sólido enfoque administrativo y de control?

Importante compañía líder en su sector en la Región de Magallanes busca incorporar a su equipo a un/a Coordinador/a de Gestión de Personas. El desafío es asumir el control administrativo y logístico del ciclo de vida laboral de los colaboradores, profesionalizando los procesos internos y asegurando el orden, la estructura y el cumplimiento eficiente de las políticas del área.

Sobre el cargo:

La misión es participar activamente en las acciones operativas del ciclo laboral, responsabilizándose de las coordinaciones, apoyos administrativos y logísticos requeridos por el departamento. Este rol actúa como el motor operativo y de control del área, facilitando la ejecución estructurada de los procesos de atracción, bienestar y servicios al personal, asegurando un servicio ordenado y de calidad para toda la organización.

Principales responsabilidades:

• Atracción de Talento y Onboarding: Colaborar en las etapas operativas de los procesos de búsqueda y coordinar el programa de inducción para asegurar una experiencia de integración óptima de los nuevos ingresos.
• Administración de Beneficios y Calidad de Vida: Gestionar la cartera de beneficios de la compañía, evaluando y negociando de manera proactiva nuevas alianzas que agreguen valor al bienestar de los colaboradores.
• Logística de Clima y Cultura: Liderar la planificación y ejecución logística de las actividades internas, encuentros y programas orientados a fortalecer el clima organizacional.
• Gestión de Suministros y Servicios al Personal: Administrar el ciclo completo de requerimientos, compras en sistema (ERP) y control de stock de insumos corporativos, garantizando el cumplimiento de los procedimientos de entrega.
• Soporte Logístico y Cumplimiento Operativo: Mantener actualizado el archivo documental del personal, y brindar soporte a necesidades de traslados o de infraestructura ocasionales del departamento.

Requisitos del perfil:

• Formación: Titulado de carrera Técnica o Profesional en Recursos Humanos, Técnico en Servicio Social, Asistente Social o carreras afines orientadas a la administración y gestión de personas.
• Experiencia: Desde 1 año de experiencia en áreas de Recursos Humanos o Administración, demostrando un fuerte manejo en la ejecución de procesos operativos y control documental estructurado.
• Conocimientos Técnicos: Manejo de sistemas ERP, Microsoft Office a nivel intermedio y conocimientos básicos en legislación laboral chilena.

Competencias clave:

• Planificación y Organización (Orden administrativo)
• Autonomía y Proactividad en la resolución de tareas
• Orientación al Cliente Interno y Habilidades Interpersonales
• Calidad de Trabajo y Orientación a los Resultados
• Integridad y Prudencia en el manejo de información confidencial

¿Por qué unirte a este desafío?

Buscamos a una persona que no solo gestione el día a día, sino que se convierta en el pilar de orden y estructura requerida para el área. Este rol es la pieza clave para asegurar que los procesos de cara al colaborador funcionen con precisión desde su primer día en la empresa.

Ofrecemos estabilidad laboral, la oportunidad de integrarse a una empresa con sólida trayectoria en la región y un entorno enfocado en el desarrollo, el compromiso de largo plazo y el trabajo colaborativo.

Si te destaca tu rigurosidad administrativa y buscas un espacio con autonomía para gestionar, ¡esta oportunidad es para ti!