Resumen del Cargo: Ingeniero de Confiabilidad

El Ingeniero de Confiabilidad es responsable de implementar, controlar y difundir la metodología de desarrollo de clientes basada en confiabilidad, que considera lubricantes, automatización y servicio. Su misión incluye capacitar a los equipos técnicos y de servicio, garantizar la correcta aplicación de la metodología en las distintas áreas (Codelco, Anglo, Industria), y actuar como enlace entre la gestión zonal y las áreas de apoyo estratégicas.

Principales responsabilidades:

• Capacitación: Entrenar a equipos técnicos en la metodología y sus beneficios.

• Implementación: Aplicar la metodología de confiabilidad adaptada a cada área.

• Control y Seguimiento: Monitorear y auditar la aplicación, corrigiendo desviaciones.

• Análisis de Datos: Generar reportes y dashboards con herramientas BI (como Looker Studio).

• Mejora Continua: Detectar e implementar oportunidades de mejora.

• Comunicación Transversal: Coordinar entre áreas de gestión y de apoyo estratégico.

• Comunicación Efectiva: Traducir hallazgos técnicos en información clara para todos los niveles.

Requisitos del Cargo

Formación: Título profesional en Ingeniería Civil o de Ejecución (Mecánica, Eléctrica, Electrónica, Industrial o afín).
Experiencia: Mínimo 3 años en cargos similares, preferentemente en industrias mineras, industriales o de servicios de mantenimiento.
Conocimientos Técnicos:
Metodologías de confiabilidad (RCM, análisis de causa raíz, mantenimiento predictivo/preventivo, etc.).
Manejo avanzado de análisis de datos y herramientas de business intelligence (Google Looker Studio, Power BI, Tableau, etc.).
Uso de herramientas estadísticas y de visualización de datos.
Competencias:
Liderazgo y habilidades de formación de equipos.
Comunicación efectiva y capacidad de explicar conceptos técnicos a públicos diversos.
Orientación a resultados y mejora continua.
Capacidad analítica y pensamiento crítico.
Proactividad y autonomía.
Habilidad para la coordinación y trabajo transversal con otras áreas.
Otros: Disponibilidad para trabajar en terreno y relacionarse con diferentes áreas de la empresa.

Relaciones Internas y Externas

Internas: Ingenieros de aplicaciones, ingenieros de servicio, técnicos de servicio, líderes de área, gerencia zonal y áreas de apoyo de Desarrollo de Estrategias.
Externas: Clientes de manera parcial.