Importante empresa de la Región de Magallanes se encuentra en búsqueda de un(a) Jefe(a) de Prevención de Riesgos, profesional que tendrá la responsabilidad de liderar la gestión preventiva de la organización, promoviendo una cultura de seguridad, autocuidado y mejora continua, junto con apoyar iniciativas vinculadas al desarrollo de personas y coordinación de actividades de Recursos Humanos.

Buscamos una persona con iniciativa, habilidades de liderazgo, capacidad de coordinación y orientación al trabajo colaborativo, que desee desarrollarse profesionalmente en un entorno dinámico y con importantes desafíos organizacionales.

Principales responsabilidades

• Liderar la gestión de prevención de riesgos de la compañía, asegurando el cumplimiento de la normativa legal vigente.
• Identificar, evaluar y controlar riesgos asociados a las distintas operaciones de la empresa.
• Elaborar, implementar y supervisar programas de prevención, procedimientos y protocolos de seguridad.
• Coordinar actividades de capacitación, inducción y entrenamiento en materias de seguridad y salud ocupacional.
• Gestionar investigaciones de incidentes y accidentes laborales, proponiendo e implementando medidas correctivas.
• Mantener una relación permanente con organismos administradores de la Ley N°16.744 y entidades fiscalizadoras.
• Realizar inspecciones y auditorías preventivas en terreno.
• Elaborar indicadores y reportes de gestión para la administración.
• Apoyar la coordinación de actividades vinculadas al desarrollo de personas, capacitaciones y fortalecimiento de competencias internas.
• Colaborar en iniciativas orientadas al bienestar, desarrollo y crecimiento de los colaboradores.

Requisitos

• Título Profesional de Ingeniería en Prevención de Riesgos o carrera afín.
• Registro vigente de Experto Profesional en Prevención de Riesgos.
• Experiencia mínima de 2 años desempeñando funciones similares.
• Deseable experiencia en empresas del rubro industrial, operaciones o servicios.
• Conocimiento de legislación en seguridad y salud ocupacional.
• Manejo de herramientas computacionales nivel usuario-intermedio.
• Licencia de conducir clase B vigente (deseable).

Competencias valoradas

• Liderazgo y capacidad de influencia.
• Habilidades comunicacionales y de relacionamiento interpersonal.
• Proactividad y orientación a la mejora continua.
• Capacidad de organización y planificación.
• Trabajo en equipo y colaboración.
• Disposición para aprender y asumir nuevos desafíos.
• Orientación al servicio interno y apoyo a las personas.

Ofrecemos

• Incorporarse a una empresa consolidada y en constante desarrollo.
• Posibilidades de crecimiento profesional y aprendizaje continuo.
• Grato ambiente de trabajo y participación activa en proyectos organizacionales.