Principales Funciones

• Gobierno de Crédito y Riesgo: Aplicar el Manual de Crédito, evaluar Solicitudes de Crédito (SCR) y liderar la relación y coberturas con la Aseguradora de Crédito.   

• Control de Cobranza y Castigos: Monitorear el ciclo de cobro de cartera vencida, gestión de protestos, Dicom y conformación de carpetas para castigos contables bajo normativa SII.   

• Liberación Operativa de Pedidos: Administrar el flujo de autorizaciones y excepciones para pedidos bloqueados en el ERP/sistema.   

• Liderazgo y Reportabilidad: Dirigir al equipo del área (Analistas y Administrativa), evaluar la gestión de cobro de la Fuerza de Ventas y presentar KPIs de cartera a Gerencia. 

Requisitos del Perfil

• Formación: Titulado de Contador Auditor, Ingeniería Comercial, Control de Gestión, Administración de Empresas o carrera afín.   

• Experiencia: Mínimo 3 a 5 años liderando áreas de Crédito y Cobranza en empresas de consumo masivo, comercio o distribución, con equipo a cargo.   

• Conocimientos Clave:

  • Evaluación de riesgo crediticio, análisis financiero y manejo de Seguro de Crédito.   

  • Cobranza prejudicial/judicial, títulos ejecutivos y normativa SII para castigo de incobrables.   

  • Manejo de ERP (módulos de cuentas por cobrar) y Excel nivel avanzado.   

• Competencias: Rigor ético, capacidad analítica, liderazgo, orientación a resultados y habilidad para negociar con la Fuerza de Ventas y clientes.