La Universidad Técnica Federico Santa María, requiere contratar a un(a): Profesional de Apoyo (Reemplazo), Unidad de Desarrollo Académico y Docente, Campus Casa Central Valparaíso, cuyo objetivo principal será gestionar los procesos de contratación de personal académico, docente y de apoyo académico o docente de la Universidad, coordinando las etapas de reclutamiento, selección y formalización, con el propósito de garantizar procesos eficientes, trazables y alineados con los valores y objetivos institucionales.

Principales Funciones del Cargo:

- Coordinar los procesos de R&S de personal académico, docente y de apoyo académico, para asegurar su ejecución oportuna, transparente y conforme a los lineamientos institucionales.

- Coordinar con los departamentos académicos y unidades involucradas en la elaboración de bases, definición de perfiles y publicación de convocatorias, para garantizar la disponibilidad y difusión adecuada de la información requerida.

- Analizar los antecedentes curriculares y documentales de las y los postulantes, para elaborar informes y  disponer de información completa, organizada y validada que sustente la evaluación objetiva .

- Articular con la DGDP y otras unidades internas la ejecución de evaluaciones psico-laborales y la formalización de contrataciones, para facilitar la continuidad y cierre oportuno de los procesos de selección.

- Elaborar informes técnicos, reportes y documentación de respaldo de los concursos, para mantener registros actualizados.

- Apoyar la implementación de planes, programas o iniciativas de mejora impulsadas por la Unidad, para contribuir al desarrollo y fortalecimiento de los procesos de gestión académica y de personal.

- Participar y asesorar en comisiones y actividades de revisión o actualización de normativas, indicadores y procedimientos, para aportar antecedentes técnicos que promuevan la optimización de los procesos de reclutamiento y selección institucional.

Carrera solicitada o especializaciones

Título de Ingeniería Comercial, Ingeniería de Ejecución en Gestión, Ingeniería en Administración de RRHH, Ingeniería de Ejecución en Administración o carrera afín.

Experiencia laboral

- Mínimo 4 años de experiencia laboral comprobable en el área.
- Deseable experiencia en instituciones de educación superior.

Condiciones del cargo

Tipo de Contrato: Contrato a plazo fijo por 3 meses, con posibilidad de renovación según licencia médica del titular del cargo.

Jornada de trabajo: Jornada Completa

Modalidad de trabajo: Presencial

Cierre de postulaciones el día 21 de noviembre del 2025

Esta convocatoria se encuentra enmarcada en la Ley N° 21.015, que incentiva la inclusión laboral de personas con discapacidad.

"Las bases del concurso contemplan el compromiso institucional con la garantía de igualdad de oportunidades y la no discriminación hacia los/as postulantes, promoviendo procesos de selección inclusivos y equitativos, en conformidad con la normativa vigente"