¡Únete al equipo Servicios Dimerc!

¿Quiénes somos?

Somos la compañía de servicios generales del Holding Empresas Dimerc, un grupo empresarial conformado por marcas reconocidas como Dimerc, Dimeiggs, Rhein, Pronobel, entre otras. Nuestro propósito es brindar soporte estratégico y operativo al holding, desempeñando un rol clave en áreas críticas como finanzas, contabilidad, arquitectura TI, gestión de riesgos y gestión de personas. 

Si buscas ser parte de un equipo comprometido, colaborativo y en constante crecimiento ¡te estamos buscando!

Objetivo del Cargo

 Apoyar en la gestión y ejecución de los procesos de reclutamiento y selección, desarrollo organizacional y experiencia del colaborador, contribuyendo a la atracción, incorporación y desarrollo del talento, así como al fortalecimiento de la cultura organizacional y al cumplimiento de los objetivos estratégicos de Capital Humano.  

Funciones del Cargo

• Ejecutar procesos de reclutamiento y selección de personal de principio a fin, según protocolos establecidos.  
• Gestionar y realizar seguimiento a los procesos de evaluación de renovación de contrato, coordinando la participación de las jefaturas correspondientes.  
• Evaluar y monitorear la experiencia de los colaboradores durante su proceso de incorporación y adaptación a la organización. 
• Mantener actualizados los descriptores de cargo en coordinación con las jefaturas y áreas involucradas.  
• Identificar oportunidades de mejora relacionadas con desarrollo organizacional, gestión del talento y crecimiento continuo.  
• Apoyar en la planificación y ejecución de actividades e iniciativas orientadas al fortalecimiento del clima organizacional, bienestar y experiencia de los colaboradores.  
• Mantener actualizados los registros, indicadores y bases de datos asociados a los procesos de atracción de talento. 

¿Qué buscamos?

• Título profesional de Psicólogo/a, con mención o interés en Psicología Organizacional/Laboral.
• Deseable experiencia en cargos de Recursos Humanos, desempeñando funciones de reclutamiento y selección. 
• Deseable experiencia en el uso de plataformas de reclutamiento.
• Deseable experiencia en aplicación de entrevistas por competencias y elaboración de informes psicolaborales. 
• Excelente capacidad de comunicación, organización y relacionamiento interpersonal. 

Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades ¿necesitas algún ajuste razonable durante el proceso de selección? Por favor, indícalo en tu postulación.