La Universidad Técnica Federico Santa María, se encuentra en la búsqueda de un(a) Secretaria(o) Atención de Estudiantes Reemplazo, Secretaría Académica, Sede Viña del Mar quien será responsable de atender a las y los estudiantes de la Sede de Viña del Mar y apoyar en las actividades administrativas, siendo nexo entre las distintas áreas y los usuarios internos y externos de la USM, con el propósito de lograr el correcto funcionamiento de la Secretaría de las Ingenierías vespertinas.

Principales Funciones del Cargo

•             Atender los requerimientos de estudiantes y público en general por la vía que corresponda.

•             Apoyar con la emisión y elaboración de certificados, ya sea vía SIGA o certificados especiales  manuales.

•             Apoyar con la tramitación y registro de solicitudes académicas.

•             Apoyar en actividades académicas y administrativas relacionadas con la secretaria de Ingenierías vespertinas

•             Mantener los registros curriculares de los estudiantes actualizados, así como también recibir y gestionar en la carpeta virtual antecedentes entregados por los estudiantes

•             Realizar otras tareas inherentes al cargo, según le solicite su jefatura directa.

Estudios Solicitados

Título de Secretaria o Asistente Ejecutivo

Experiencia laboral

Experiencia mínima de 1 año en cargo similar.

Competencias Técnicas

•             Manejo de Excel y Word nivel avanzado.

•             Manejo de Bases de Datos.

Condiciones del cargo

Tipo de Contrato: plazo fijo por 3 meses, con posibilidad de renovación según licencia médica del titular. 

Jornada de trabajo: Lunes a Viernes de 11:30 y 20:30 horas (Jornada Vespertina)

Modalidad de trabajo: Presencial

Cierre de postulaciones el día 30 de septiembre del 2025

Esta convocatoria se encuentra enmarcada en la Ley N° 21.015, que incentiva la inclusión laboral de personas con discapacidad.

"Las bases del concurso contemplan el compromiso institucional con la garantía de igualdad de oportunidades y la no discriminación hacia los/as postulantes, promoviendo procesos de selección inclusivos y equitativos, en conformidad con la normativa vigente"